목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
시스템을 통합하여 글로벌 팀 간의 소통을 원활하게 하고, 빠르게 변화하는 시장에 적응할 수 있는 민첩한 인사 관리 체계를 구축하겠습니다. 마지막으로, HL홀딩스의 지속 가능한 성장에 기여하도록 하겠습니다. 기업의 비전과 목표에 부합하는 인사 전략을 수립하고, 사회적 책임을 다하는 인사 운영을 통해 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화할 수 있도록 하겠습니다. 지속 가능한 경영을 위해 환경, 사회, 지배구조(ESG) 측면에서도 인사 관련 정책을 발전시켜 나가며, 인재들이 자부심을 느끼며 일할 수 있는 직장을 만들겠습니다. 이러한 포부를 가지고 HL홀딩스의 글로벌 HR 직무에서 활동하게 된다면, 회사의 목표 달성을 위해 최선을 다하고, 직원 한 사람 한 사람이 가치 있는 성과를 낼 수 있도록 기여할 것입니다.
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