목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
교육 후 직원들의 성과 변화를 추적하고, 필요한 경우 추가 교육이나 지원을 제공함으로써 직원들이 진정으로 원하는 성장을 이룰 수 있도록 돕겠습니다. 이 과정에서 직원들과의 신뢰 관계 형성이 중요하다고 생각하며, 상시 소통을 통해 문제를 조기에 발견하고 해결할 수 있는 환경을 만들겠습니다. 끝으로, 모비데이즈의 미래를 함께 고민하고, 직원들이 자신의 목표를 회사의 목표와 일치시킬 수 있도록 지원하는 HRD 파트너가 되겠습니다. 다양한 프로그램과 정책을 통해 회사 내에서 긍정적이고 활력 있는 조직 문화를 형성하고, 모든 직원이 개인과 조직 모두의 성장에 기여할 수 있는 환경을 만들겠다는 포부를 가지고 있습니다. 모비데이즈 HRD 팀에서 끊임없이 개발하고 성장하며 회사의 성공에 기여할 수 있기를 희망합니다.
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