목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
성과 포용성을 기반으로 한 조직 문화를 활성화하여, 모든 직원이 존중받고 있다고 느낄 수 있도록 하겠습니다. 이를 통해 직원의 만족도를 높이고 이직률을 줄이며, 충성도 높은 인재를 확보하는 데 기여하고자 합니다. 협력과 소통을 바탕으로 다른 부서와의 원활한 관계를 구축하여, 조직 전체의 목표를 함께 달성하기 위한 노력을 아끼지 않겠습니다. 이를 통해 인사부서가 단순한 지원 부서가 아니라, 전략적인 사고를 기반으로 조직의 비전과 목표를 달성하기 위한 핵심적인 역할을 할 수 있도록 하겠습니다. 결론적으로, 두산 모트롤 인사총무 팀의 일원으로서, 체계적인 인사 관리와 직원 중심의 문화 구축을 통해 조직이 더욱 성장할 수 있도록 기여하겠습니다. 이러한 포부를 가지고 두산 모트롤과 함께 발전해 나가고 싶습니다.
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