목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
이해하고, 이에 맞는 HR 정책과 프로그램을 설계할 수 있을 것입니다. 마지막으로, 변화하는 경영 환경에 능동적으로 대응할 수 있는 HRBP가 되고자 합니다. 변화와 혁신을 두려워하지 않고 신시장 트렌드를 빠르게 파악하여 조직의 비전과 목표에 맞는 인적 자원 전략을 지속적으로 업데이트하겠습니다. 이를 통해 회사가 글로벌 경쟁에서 우위를 점하고 성장할 수 있도록 기여하겠습니다. 모비데이즈의 HRBP로서 직원의 성장을 지원하고, 긍정적인 조직문화를 조성하며, 데이터 기반으로 효율적인 HR 전략을 수립하고 실행함으로써, 회사의 지속적인 성장과 발전에 동참할 것입니다. 이러한 방식으로 HR 부서가 단순한 지원 기능을 넘어서, 실제로 비즈니스 성과에 기여하는 핵심 파트너로 자리 잡을 수 있도록 노력하겠습니다.
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