목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
동시에, 직원의 만족도를 높이고, 이직률을 감소시킬 수 있다고 믿습니다. 또한, 디지털 전환이 가속화되는 현대 사회에서 데이터 기반의 채용 전략이 중요합니다. 지원자의 정보를 면밀히 분석하여 최적의 인재를 선별할 수 있는 시스템을 마련하고, 이를 통해 채용 결과를 향상시킬 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 그러므로, 관련 툴과 소프트웨어를 익히고 활용하여, 데이터 분석 능력을 강화하는 데 집중하겠습니다. ASML코리아의 Recruitment Administrator로서, 목표는 단순히 인재를 채용하는 것이 아니라, 회사의 비전과 함께 성장하는 인재를 발굴하고 관리하여, ASML이 글로벌 리더로 자리 잡는 데 기여하는 것입니다. 이런 목표를 이루기 위해 최선을 다하며 함께 발전하는 일원이 되고 싶습니다.
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