목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
개발의 중요한 요소 중 한 개는 멘토링 프로그램이라고 생각합니다. 그러므로, 경험이 풍부한 직원과 신입직원 간의 멘토링 기회를 마련하여 지식과 경험을 공유할 수 있는 환경을 조성하겠습니다. 멘토링을 통한 개별적인 성장뿐만 아니라, 조직 전반의 연결성을 강화하여 협력적인 문화가 자리잡도록 하겠습니다. 마지막으로, 개인적으로 지속적인 자기 개발을 통해 HRD 전문가로서의 역량을 증진시키겠습니다. 심리학, 교육학, 경영학 등 다양한 분야의 지식을 쌓아 깊이 있는 전문성을 갖추고, 이를 통해 조직에 보다 큰 가치를 제공하겠습니다. 지속적으로 발전하는 인재 성장 전문가가 되어, 대학내일ES의 목표와 비전을 함께 실현하는 데 기여하겠습니다. 이러한 포부와 계획을 가지고 인재 성장팀에서 적극적으로 활동하겠습니다.
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