목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
록 지원하겠습니다. 마지막으로, HRM 담당자로서 조직의 비전과 목표에 부합하는 인재를 발굴하고 양성하는 데 주력할 것입니다. 다각적인 역량을 가진 인재를 발굴하기 위해 다양한 채널을 활용하고, 효과적인 면접 기법과 평가 방식을 적용하여 최적의 인재를 확보하겠습니다. 또한, 인재의 성장 가능성을 주의 깊게 살펴보며, 이들의 개인적 목표와 조직의 목표가 일치할 수 있는 환경을 만들어 나가겠습니다. 종합적으로, 인사 업무를 통해 직원 한 명, 한 명이 자신의 성장을 이룰 수 있도록 돕고, 이러한 과정이 조직의 성과와도 직결되도록 하는 것이 지향하는 목표입니다. 이러한 비전과 계획을 바탕으로 대학내일ES의 인사팀에서 맡은 바 직무를 성실히 수행하며, 회사의 성과와 발전에 이바지할 수 있는 인재가 되겠습니다.
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