목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
인사 관련 규정은 자주 변경될 수 있으므로, 관련 교육을 실시하고 시스템을 주기적으로 점검하여 법규 준수 체계를 확립하겠습니다. 마지막으로, 노벨리스코리아의 비전과 목표에 맞춘 HRIS 전략을 수립하고, 이를 통해 조직의 성장을 견인하겠습니다. 한 걸음 더 나아가, 지속 가능성에 대한 관심을 반영하여 인사 시스템이 환경적, 사회적 책임을 다할 수 있는 방향으로 나아가도록 하겠습니다. 이는 인사 관리를 통해 기업이 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 기회를 창출하겠다는 포부입니다. 이러한 계획을 바탕으로 노벨리스코리아에 입사 후, HRIS Lead로서의 역할을 성실히 수행하고 조직의 경쟁력 강화에 기여하고자 합니다. HRIS 시스템이 기업의 최전선에서 중요한 역할을 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
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