목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
lign되는 인재 양성을 위해 노력할 것입니다. 마지막으로, 긍정적인 조직문화를 확산시키기 위해 감정적 지능과 공감 능력을 바탕으로 한 리더십을 발휘하고자 합니다. 직원들의 감정과 필요를 이해하며, 이를 바탕으로 적극적으로 문제를 해결하는 방안을 모색할 것입니다. 열린 자세로 피드백을 수용하고 개선하는 노력을 통해 신뢰를 형성하고, 팀원들이 안전하게 의견을 표현할 수 있는 환경을 만들어 가겠습니다. 이러한 계획들을 통해 LG화학 조직문화가 더욱 강화되고, 직원들이 자부심을 느끼며 일할 수 있는 환경이 조성되기를 희망합니다. 결국, 조직문화가 활성화되면 직원들의 만족도가 증가하고, 이는 회사의 경쟁력 강화로 이어질 것입니다. LG화학의 일원으로서 이러한 변화를 이끌어낼 수 있는 주체가 되기를 기대합니다.
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