목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
정기적으로 이를 검토하며 피드백을 받는 프로세스를 확립하는 것이 핵심입니다. 이를 통해 각 팀의 목표 달성과 개인의 성장을 지원하는 한편, 동기 부여를 효과적으로 할 수 있도록 노력할 것입니다. 마지막으로, 변화하는 비즈니스 환경에 민첩하게 대응할 수 있는 유연한 성과 관리 시스템을 도입하겠습니다. 시장의 트렌드와 조직 내부의 변화에 발맞추어 성과 지표와 관리 방법을 지속적으로 조정할 필요가 있습니다. 이를 통해 항상 최신의 정보와 방안을 유지하며, 기업의 미래 성장 가능성을 극대화할 것입니다. 이와 같은 계획을 바탕으로 SK트레이딩인터내셔널의 성과관리원으로서 혁신적이고 발전적인 성과 관리 체계를 구축하도록 최선을 다할 것입니다. 이를 통해 조직의 성과를 한층 끌어올리는 중요한 역할을 수행하겠습니다.
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