목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
피드백의 채널을 활성화하여 직원들의 목소리를 직접 듣고 반영하는 문화를 만들겠습니다. 리더십 개발에도 적극적으로 참여할 계획입니다. 중간 관리자 및 팀장들에게 리더십 스킬을 향상시킬 수 있는 교육을 제공하고, 이를 통해 조직 내의 소통과 협업이 원활하게 이루어질 수 있도록 하겠습니다. 모든 직원이 각자의 역할을 다하고, 그 과정에서 서로의 가치를 인정하는 조직 문화를 조성하겠습니다. 마지막으로, 성신양회가 나아가는 방향에 맞춰 인사 전략을 지속적으로 수정하고 발전시켜 나가겠습니다. 경영진과의 긴밀한 협조를 통해 조직 목표와 인사 전략이 일치하도록 하여 성과를 극대화하는 방향으로 인사 업무를 수행하겠습니다. 이 모든 계획을 통해 성신양회에서 인사 직무를 수행하며, 회사와 함께 성장하는 인재가 되겠습니다.
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