목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
요할 경우, 타 부서와의 협업도 적극적으로 추진하여 복지 경영의 전반적인 품질을 높이는 게 목표입니다. 장기적으로는 복지 경영 분야에서 리더로 성장하고자 합니다. 이를 위해 리더십 스킬과 문제 해결 능력을 키우고, 직무 경험을 통해 전문성을 쌓으며, 변화하는 환경에도 능동적으로 대응할 수 있는 능력을 배양해 나갈 것입니다. 다양한 경험을 통해 내재화한 지식과 기술을 바탕으로, 보다 나은 사회를 만드는 데 기여하는 것이 궁극적인 목표입니다. 결론적으로, 입사 후에는 조직의 비전 달성을 위해 협력하고, 복지 경영 분야에서의 전문가로 성장하며, 지속적인 자기 개발과 사회적 책임을 다하는 성실한 직원이 되겠습니다. 이러한 자세로 복지 경영에 기여하며, 더 나은 미래를 함께 만들어 가는데 최선을 다할 것입니다.
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