목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
것입니다. 예를 들어, 직원의 만족도 조사와 데이터 분석을 통해 문제를 조기에 발견하고 대응할 수 있는 시스템을 구축하고자 합니다. 이러한 접근은 인사 부서가 회사 전체의 전략적 파트너로 자리 잡는 데 큰 기여를 할 것입니다. 장기적으로는 LS MnM이 산업 내에서 우수한 인재를 끌어모으고 유지할 수 있는 체계를 만드는 데 주력할 것입니다. 이를 위해 직원의 경력 개발 및 진로 설계를 지원하며, 지속적인 학습과 성장의 기회를 제공하는 환경을 조성하겠습니다. 인사 직무에서 이루고자 하는 여러 포부를 바탕으로, LS MnM의 목표 달성에 기여하고, 최고의 인재들이 더욱 빛날 수 있는 인사 시스템을 만들기 위해 끊임없이 노력하겠습니다. 회사와 직원 모두의 성장과 발전을 함께 이루는 것이 궁극적인 목표입니다.
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