목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
기 위해 교육 프로그램과 멘토링 시스템을 도입하여 직원들이 지속적으로 성장할 수 있는 환경을 만들 것입니다. 또한, 다양한 의견을 수렴하는 열린 소통 문화를 조성하여 각 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하겠습니다. 마지막으로, 지속 가능한 경영의 중요성을 인식하고 이를 기업의 핵심 가치로 삼겠습니다. 환경과 사회에 긍정적인 영향을 미치는 기업 운영이 곧 경쟁력이라는 믿음을 가지고, 회사의 지속 가능성을 위한 정책과 활동을 적극적으로 제안하고 실행할 것입니다. 환경 보호와 사회 기여 측면에서의 경영 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 실천 계획을 마련하겠습니다. 이러한 포부를 가지고 LS-Nikko동제련과 함께 성장하며, 경영 지원 부서의 핵심적인 역할을 수행할 수 있기를 기대합니다.
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