목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
와 일치하는 방향으로 인사 정책을 수립하겠습니다. 인적 자원 관리에서의 혁신은 KAPES의 경쟁력을 높이는 중요한 요소가 될 것입니다. 마지막으로, 인사총무팀의 원활한 운영을 위해 외부 파트너와의 협업도 적극적으로 추진하겠습니다. 법률 자문, 노무 관리, 복리후생 제도 등 다양한 분야에서 전문 기관과 협력하여 KAPES의 인사 관리가 항상 최상의 기준을 유지하도록 할 것입니다. 이를 통해 KAPES가 인재를 소중히 여기고, 함께 성장하는 조직으로 자리매김할 수 있도록 이바지하겠습니다. 인사총무로서 제 사명은 직원들의 잠재력을 극대화하고, KAPES의 비전 달성에 기여하는 것입니다. 이러한 목표를 이루기 위해 역량을 강화하고, 조직의 변화를 주도하며, KAPES의 성장 드라이버 역할을 충실히 하겠습니다.
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