목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
입니다. 마켓잇이 지속적으로 성장하고 경쟁력을 유지할 수 있도록 인재 관리와 조직 활성화를 위한 전략적 접근이 필요하다고 생각합니다. HR 부서는 단순한 지원 부서를 넘어, 비즈니스 파트너로서의 역할을 강화해야 합니다. 이를 위해 HR 데이터 분석에 기반한 의사결정을 통해 인력 운용의 효율성을 높이고, 사업 목표에 따라 유연하게 인사 전략을 조정할 것입니다. 마켓잇에 입사하게 되면, 이러한 계획을 실현하기 위해 끊임없이 노력하고 배우며, 변화하는 환경에 적응하는 유연성을 갖출 것입니다. 그리고 마켓잇과 함께 성장할 수 있는 기회를 통해, HR 분야에서 더욱 전문성을 갖춘 인재로 자리매김할 수 있도록 하겠습니다. 인재육성과 조직문화의 발전을 위해 최선을 다하며, 신뢰받는 HR 파트너가 되기를 희망합니다.
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