목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
고, 조직 내 긍정적인 분위기를 만들어 나가겠습니다. 마지막으로, 성과 관리 체계의 효율성을 높이고, 지속적으로 개선할 것입니다. 객관적인 평가 시스템을 구축하여 직원 개개인의 성과를 정기적으로 검토하고 피드백을 제공하는 과정은 중요합니다. 이를 통해 직원들은 자신의 강점과 개선점을 명확히 이해할 수 있으며, 개인의 목표 설정에도 큰 도움을 받을 수 있습니다. 성과 기반 보상 체계를 도입하여 직원들이 공정하게 대우받는 분위기를 조성하며, 동기 부여를 위해 다양한 인센티브 프로그램을 운영할 것입니다. 이 모든 활동은 LS증권이 경쟁력 있는 인력과 강력한 조직문화를 바탕으로 지속적으로 성장할 수 있도록 기여하는 데 중점을 두고 진행하겠습니다. 인사 직무를 통해 회사와 함께 성장해 나가는 모습을 기대합니다.
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