목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
보상을 하고, 필요한 경우 상담 및 피드백을 통해 개선 방향을 제시하여 직원들의 동기 부여를 극대화하겠습니다. 마지막으로, Diversity와 Inclusion을 중시하여 모든 직원이 존중받고 자신의 가치를 발휘할 수 있는 포용적인 조직 문화를 만들어가겠습니다. 직원들이 다양한 배경과 경험을 가질수록 회사의 혁신성과 창의성도 높아지므로, 이런 다양한 인재들이 공정하게 기회를 받을 수 있도록 지속적으로 노력할 것입니다. 이처럼, LS증권에서 인사 부서의 일원으로서 인재 관리의 중요성을 깊이 이해하고, 조직의 성장과 직원 개개인의 발전을 동시에 이루어낼 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 회사의 비전과 목표에 공감하며, 모든 직원이 긍정적인 환경 속에서 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하겠습니다.
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