목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
다. 마지막으로, 로레알코리아의 브랜드 가치와 문화에 잘 맞는 팀워크와 소통을 중시하는 환경을 조성할 것입니다. HR Learning은 단순히 기술적인 교육만이 아니라 직원 간의 관계를 강화하고, 서로의 경험을 공유하는 기회를 마련함으로써 조직의 유대감을 높이는 데 큰 역할을 할 것입니다. 이를 통해 직원들은 더 큰 동기 부여를 느끼게 될 것이며, 나아가 회사의 비전과 목표를 함께 공유하도록 유도할 것입니다. 이러한 계획을 통해 로레알코리아가 인재 육성의 선두주자로 자리매김할 수 있도록 기여하고, 비즈니스 성과를 높이며, 조직 내의 긍정적인 변화를 이끌어 낼 수 있기를 기대합니다. HR Learning 직무에서 제 역량을 최대한 발휘하고, 긍정적인 영향을 미치는 인재가 되기 위해 부단히 노력하겠습니다.
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