목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
. 팀 내 협업을 증진시키고, 소통의 Funnels를 좁혀 의견 교환이 활발히 이루어질 수 있도록 플랫폼을 제공하겠습니다. 정기적인 피드백 시스템을 도입하여 서로의 의견을 존중하고, 지속적으로 개선해 나가는 조직 문화를 만들도록 하겠습니다. 마지막으로, 글로벌 인사 관리의 트렌드를 반영하여 다양한 인재들이 함께하는 포용적인 조직을 만들어가겠습니다. CJ시스템즈의 글로벌 비전과 일치하는 인사 전략을 수립하고, 다양한 문화와 배경을 가진 인재들이 서로 존중하며 성장할 수 있는 기반을 마련할 것입니다. 이를 통해 CJ시스템즈가 인재의 다양성을 존중하고, 글로벌 기업으로서의 위상을 더욱 확고히 할 수 있도록 기여하겠습니다. 지속적인 변화와 혁신을 통해 CJ시스템즈의 인사 관리가 경쟁력을 가지도록 힘쓰겠습니다.
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