목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
대해 책임감을 느끼도록 하겠습니다. 정기적인 평가와 피드백을 통해 직원들이 자신의 성장 과정을 쉽게 인지할 수 있도록 하고, 이를 통해 동기부여를 극대화하겠습니다. 마지막으로 다양성과 포용성을 갖춘 조직 문화를 구축하는 데에도 적극적으로 참여하겠습니다. 직원들의 다양한 배경과 경험을 존중하고 이를 바탕으로 서로 협력하며 성장하는 환경을 조성하겠습니다. 성별, 인종, 연령 등의 차별이 없는 열린 조직을 만들기 위해, 차별금지 정책을 강화하고 다양한 의견이 반영될 수 있는 소통의 채널을 마련하겠습니다. 이러한 계획을 통해 LX판토스가 인재를 통해 더욱 성장할 수 있도록 중추적인 역할을 할 수 있기를 기대합니다. 인사기획 직무에서의 역량과 비전을 바탕으로, 회사와 함께 발전하는 모습을 만들어 나가겠습니다.
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