목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
존중하며 이를 경영 전략에 반영하는 방식으로 직원들의 자발적인 참여를 유도하겠습니다. 개인의 성과를 조직의 목표와 연결시켜 동기를 부여하고, 보상 시스템을 공정하게 운영하여 모든 직원이 공감하고 만족할 수 있는 인사 정책을 추진하겠습니다. 이를 통해 조직의 목표 달성과 더불어 개인의 성과가 인정받는 문화가 정착되기를 기대합니다. 이 모든 계획은 TV조선이 대한민국 미디어 분야의 선두주자로 자리 잡기 위한 원동력이 될 것입니다. 인사의 핵심 가치인 인간 존중과 지속 가능성을 바탕으로, 혁신적이고 효과적인 인사 관리 방안을 마련하여 TV조선의 비전과 목표 달성에 기여하겠습니다. 이러한 목표 의식을 가지고, 나아가 TV조선이 글로벌 경쟁력 있는 인재를 보유한 기업으로 성장할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
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