목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
교육 프로그램과 외부 교육 기회를 연계하여 지속적인 역량 향상을 도모하겠습니다. 특히 팀원 개개인의 목표 설정과 피드백 체계를 마련하여 강점 기반의 경력을 쌓도록 돕겠다는 계획을 세웠습니다. 더 나아가, 직원들의 만족도와 귀속감을 높이기 위해 적극적인 소통과 피드백 문화를 조성하겠습니다. 이를 통해 직원들이 자신의 목소리를 내고 성장할 수 있는 환경을 만들어 나가겠습니다. 주기적인 직무 만족도 조사를 실시하고 그 결과를 바탕으로 실질적인 개선점을 찾아내어 실행하겠습니다. KCC글라스와 함께 성장하며 인사 직무를 통해 회사의 비전과 목표 달성에 기여하고, 더 나아가 직원들이 행복하게 일할 수 있는 환경을 만드는데 전념하겠습니다. 이러한 계획을 통해 KCC글라스의 발전에 기여할 수 있을 것이라 자신합니다.
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