목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
시키는 것이 중요합니다. 성과는 측정 가능한 지표를 통해 점검하겠으며, 필요시 추가적인 리소스를 요청하는 등 주도적으로 결과를 만들어가는 자세를 유지할 것입니다. 입사 후 장기적인 목표는 회사의 발전에 기여할 뿐만 아니라, 개인의 전문성을 더욱 높이는 것입니다. 따라서 자율적으로 스킬 업그레이드를 위한 교육이나 세미나에 참여하여 최신 동향을 반영한 기술과 방법론을 익힐 것입니다. 이를 통해 회사 내에서 혁신적인 아이디어를 제시하고, 새로운 기준을 세워갈 수 있는 주체가 되겠다는 각오입니다. 이러한 과정을 통해 궁극적으로는 회사의 목표 달성과 함께 개인의 성장 또한 이뤄내며, 함께 발전하는 관계를 지속적으로 유지할 것입니다. 회사의 핵심 가치와 방향성에 부합하는 인재로 자리매김하는 것이 최종 목표입니다.
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