목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
습니다. 셋째로, 지속적인 개선 문화가 정착된 조직을 만들어 가고자 하며, 모든 팀원이 자발적으로 품질 향상과 생산성을 높이기 위한 노력을 할 수 있도록 유도할 것입니다. 이와 함께, 다양한 교육과 직무 훈련 프로그램을 통해 직원들의 역량 강화에 힘쓰고, 서로의 소통을 원활하게 하여 팀워크를 극대화하겠습니다. 이러한 과정을 통해 고려제약이 발전하는 데 기여할 수 있다고 믿습니다. 입사 초기에는 선배들의 조언과 피드백을 적극적으로 수용하겠으며, 안전하고 건강한 근무 환경을 조성하기 위한 노력에도 참여하겠습니다. 이러한 태도를 바탕으로 나 자신은 물론, 주변 동료들과 함께 회사를 위해 성장하고 발전하는 인재가 되고자 합니다. 내 목표는 단순히 개인의 성과가 아닌, 고려제약 전체의 성공에 기여하는 것입니다.
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