목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
선하는 프로세스 또한 마련할 것입니다. KPI 설정과 정기적인 성과 분석을 통해 교육 프로그램의 성공 여부를 점검하고, 필요시 과감하게 개선 사항을 반영하는 유연성을 유지하겠습니다. 또한 최신 HR 기술과 트렌드에 대한 지속적인 연구를 통해, 직원들에게 필요한 최신 정보를 제공함으로써 지속적인 성장과 발전을 도모하겠습니다. 삼정KPMG의 발전에 기여하고, 모든 직원이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 HRD 전문가로 자리 잡겠습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 체계적이고 구체적인 계획을 추진하며, 조직의 비전을 함께 실현해 나가는 인재가 되도록 노력하겠습니다. HRD 분야에서의 전문 지식을 기반으로 조직의 역량을 강화하고, 지속 가능한 발전에 기여하는 임직원이 되겠다는 다짐을 합니다.
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