목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
고, 이를 경영 전략에 반영할 것입니다. 직원들이 자신이 속한 조직에 대해 긍정적인 경험을 할 수 있도록, 건강한 워크 라이프 밸런스를 추구하는 정책을 도입하겠습니다. 넷째, 다양한 인재를 포용하는 다양성과 포용성(Diversity & Inclusion) 프로그램을 강화하겠습니다. 다양한 배경을 가진 직원들이 서로 존중하고 협업할 수 있는 환경을 만들어, 혁신적인 아이디어가 발굴될 수 있도록 지원하겠습니다. 이를 위해 외부 전문가와 협력하여 포용적인 조직 문화를 정착시킬 방침입니다. 덴티움의 글로벌 HR 파트장으로서 적극적으로 역량을 발휘하며, 조직의 목표 달성에 기여할 수 있기를 간절히 희망합니다. 이러한 의지와 계획이 함께 할 때, 덴티움이 더욱 앞선 기업으로 자리매김할 수 있을 것이라 확신합니다.
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