목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
무를 처리하는 것이 아니라, 조직 전반의 비즈니스 목표에 부합하는 인재 관리 방안을 모색하는 것입니다. 다른 부서와의 정기적인 미팅을 통해 각 부서의 필요와 요구를 이해하고, 이를 바탕으로 인사 전략을 조정하겠습니다. 직원의 역량과 부서의 목표가 일치하도록 지원하는 것이 중요하다고 생각합니다. NAVER I&S에서 개인의 성장과 조직의 성장을 동시에 추구하는 인사 복리후생 전문인으로 자리매김하고자 합니다. 지속적인 자기 계발을 통해 최신 인사 관리 트렌드와 기술을 익히고 이를 조직에 적용하여, NAVER I&S가 인재를 육성하고 유지하는 데 있어 모범적인 기업이 될 수 있도록 기여하겠습니다. 이러한 목표를 달성함으로써, 기업의 경쟁력을 높이고 직원의 행복한 직장 생활을 이끌어내는 데 일조하고 싶습니다.
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