목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
원활한 커뮤니케이션을 통해 조직의 유대감을 강화시킬 수 있도록 노력하겠습니다. 성과 기반의 인센티브 시스템을 도입하여 직원들이 더 나은 성과를 낼 수 있도록 유도하고, 잘하는 것은 칭찬하고 격려하는 문화를 조성하여 직원들이 자신감을 가지고 업무에 임할 수 있도록 하겠습니다. 또한, 피드백 문화를 활성화하여 상호 소통을 강화하고, 직원들이 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 환경을 만들겠습니다. 이와 같은 계획을 통해 CJ프레시웨이가 지속적으로 성장하고 발전하는 데 기여하고자 합니다. 고객의 니즈를 충족시키는 우수한 인재를 확보하고, 그들이 성공적인 경로를 걸어갈 수 있도록 지원하는 HRM 직무의 역할이 중요하다고 믿습니다. 발전하는 CJ프레시웨이의 일원이 되어 긍정적인 변화를 이끌어 내고 싶습니다.
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