목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
하는 문화를 조성할 것입니다. 또한, 직원들의 목소리를 적극 반영할 수 있는 피드백 체계를 구축하여, 직원들의 불만이나 건의사항이 신속하게 해결될 수 있도록 할 계획입니다. 원하는 것은 조직의 일원이 되어 법무와 인사 부문의 조화로운 발전에 기여하는 것입니다. 입사 이후에는 지속적으로 법과 인사의 흐름을 주의 깊게 살피고, 외부의 변화에 대비책을 마련하여 영원아웃도어가 끊임없이 발전할 수 있도록 노력할 것입니다. 이 과정에서 개인의 성장은 물론 조직의 목표와 비전 실현에도 기여하는 인재가 되기를 원합니다. 각종 법적 문제에서 발생할 수 있는 리스크를 최소화하고, 인재유치와 retention에도 기여하겠습니다. 결국, 영원아웃도어가 더욱 신뢰받는 기업으로 성장하는 데 한몫할 수 있기를 진심으로 바랍니다.
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