목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
극대화하고, 전사적인 지원을 받는 방향으로 나아가겠습니다. 또한, 외부 전문가나 협력 기관과의 네트워킹을 통해 콘텐츠와 자료를 다양화시키고, 교육의 질을 높이는 데 기여하겠습니다. 이러한 노력을 통해 kt cloud가 경쟁력 있는 인재를 양성하는 기업이 될 수 있도록 힘쓰겠습니다. 마지막으로, 교육이 끝난 후에도 지속적인 학습 문화가 형성될 수 있도록 다양한 활동을 추진하겠습니다. 워크숍, 세미나, 멘토링 프로그램 등을 통해 직원들 간의 지식 공유와 상호 학습이 이루어지도록 하여 조직 전체의 동반 성장을 도모하겠습니다. 이를 통해, 직원들이 스스로 학습하고 성장할 수 있는 환경을 조성하면서 kt cloud의 지속 가능한 발전에 기여하겠습니다. 이러한 포부를 가지고, 교육(HRD) 직무에 임하겠습니다.
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