목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
부서와의 협업 과정에서도 열린 마음으로 소통하고, 서로의 의견을 존중하며 함께 성장해 나가는 조직 문화를 만드는 데 기여할 것입니다. 이를 통해 KLA-Tencor의 혁신적인 제품과 서비스를 고객에게 더욱 효과적으로 전달할 수 있도록 힘쓰겠습니다. KLA-Tencor의 일원이 되어 세계의 반도체 산업을 선도하고, 고객의 생산성을 높이는 데 기여할 수 있는 기회를 가진다면 보람차고 성취감을 느낄 것입니다. 나아가, 시장의 변화에 적극적으로 대응하고, KLA-Tencor가 지속적으로 성장할 수 있도록 할 것입니다. 고객과의 신뢰를 바탕으로 성과를 만들어내고, 나아가 산업 내에서의 입지를 더욱 강화해 나가겠습니다. 이러한 포부와 계획을 가지고 필드 애플리케이션 엔지니어로서 최선을 다해 직무를 수행하겠습니다.
추천자료
[자기소개서 완전정리]2009 취업성공 분야별 최우수 자기소개서 4개와 감동주는 자기소개서 작성팁 + 색다른 자기소개서/ 이력서 양식
[자기소개서][자기소개서 예문][자기소개서 사례][자소서]면접관을 감동시키는 자기소개서(자소서) 사례(자기소개서(자소서) 예문 1 ~ 자기소개서(자소서) 예문 10)와 자기소개서(자소서)의 중요성 분석
자기소개서 예문10개yu
[자기소개서][자기소개서 샘플][자기소개서 사례][자소서]자기소개서(자소서) 작성방법과 읽는 이의 마음을 움직이는 자기소개서(자소서) 샘플 모음(자기소개서(자소서) 예시 1 ~ 자기소개서(자소서) 예시 8)
[커버레터][커버레터작성][커버레터작성 원칙][커버레터 사례][커버레터 샘플][커버레터 예문]커버레터작성의 특징, 커버레터작성의 원칙, 커버레터 사례 1, 커버레터 사례 2, 커버레터 사례 3, 커버레터 사례 4
[지식기반경제사회][경력개발제도][인재개발][인재육성][인재육성제도][기업이 바라는 인재상]지식기반경제사회의 경력개발제도, 인재개발, 인재육성, 인재육성제도, 기업이 바라는 인재상 분석(사례 중심)
기업인사정보정리
[무역영어] 제15주
인적자원관리_LG화학의 인사관리 및 채용제도
[모든학과] 아모레퍼시픽(Amorepacific) 인사관리 사례
소개글