목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
하고, 외부 감사와 함께 안전 시스템의 외부 검증을 통해 객관성을 높이고 지속적인 개선을 도모하겠습니다. 이러한 과정을 통해 롯데네슬레코리아의 안전 문화가 정착된다면, 이는 기업의 신뢰성을 높이고, 장기적으로 비즈니스 성과에도 긍정적인 영향을 미칠 것이라 믿습니다. 마지막으로, 모든 임직원이 안전하다고 믿을 수 있는 조직文化를 형성하는 것이 궁극적인 목표입니다. 진정한 안전은 위기 상황에서의 반응뿐만 아니라, 예방적 사고와 일상에서의 습관으로부터 시작된다고 생각합니다. 이러한 철학을 바탕으로, 안전 관리자로서의 책임을 다하고 임직원들이 안전한 환경 속에서 최상의 성과를 낼 수 있도록 끊임없이 노력하겠습니다. 이러한 과정을 통해 롯데네슬레코리아가 더욱 안전하고 건강한 조직으로 발전하는 데 기여하겠습니다.
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