목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
수렴하고, 각자의 전문성을 최대한으로 활용하는 조직 문화를 만들기 위해 적극적인 질문과 소통을 통해 시너지를 창출할 것입니다. 팀 내에서 자주 이루어지는 회의와 워크샵에 참여하여 ERP 시스템의 개선 방향을 모색하는 것은 물론, 내부 통계 데이터 분석을 통해 성과향상을 도모하고 코어 프로세스의 최적화를 위해 가시적인 성과를 창출하는 것을 최목표로 설정하겠습니다. 마지막으로, 도쿄일렉트론코리아의 비전과 목표에 기여하고, 회사의 성장과 개인의 성장 모두를 추구하며 지속 가능한 발전을 이루는 즉, 각 개인이 맡은 바를 충실히 이행하는 것이 조직의 전반적인 성과로 이어질 것이라는 신념을 갖고 있습니다. 이를 통해 ERP 시스템이 도쿄일렉트론코리아의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 할 수 있도록 하겠습니다.
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