목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
행정 업무는 변동성이 클 수 있으므로, 직원들이 변화에 유연하게 대응할 수 있도록 지속적인 교육과 훈련을 지원할 것입니다. 전문가 초청 세미나나 워크숍을 개최하여 최전선의 정보를 제공하고, 직원 개개인의 역량 강화에 집중하겠습니다. 마지막으로, 행정 서비스의 품질을 향상시키기 위해 다양한 피드백 시스템을 수립하겠습니다. 정기적으로 직원들과의 간담회를 통해 그들의 목소리를 듣고, 서비스 개선 사항을 신속하게 반영하겠습니다. 또한, 외부 이용자와의 긴밀한 소통을 통해 행정 서비스의 수요를 파악하고, 이를 바탕으로 보다 나은 서비스를 제공하기 위한 방안을 모색하겠습니다. 이러한 과정을 통해 대구경북과학기술원의 행정원으로서의 역할을 충실히 수행하고, 기관이 나아가는 길에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
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