목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
직원들이 자신의 성장 경로를 명확히 이해하고, 경력 개발에 대한 목표를 설정할 수 있도록 지원하겠습니다. 이 과정에서 개인의 성장을 측정할 수 있는 지표를 개발하여, 직원들이 자신의 진전을 쉽게 확인할 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 마지막으로, 다문화 환경 속에서의 팀워크를 강조하고, 편안하게 의견을 나눌 수 있는 분위기를 조성하겠습니다. 글로벌 기업으로서 다양한 배경을 가진 직원들이 협력할 수 있도록 각기 다른 문화를 존중하고, 포용적인 조직 문화를 만들어 나가는 것이 필수적입니다. 이러한 노력을 통해 더욱 창의적이고 혁신적인 결과를 달성할 수 있는 조직으로 발전할 수 있도록 하겠습니다. 이를 통해 콘티넨탈코리아가 인재를 중심으로 한 지속 가능한 성장 모델을 확립하는 데 기여할 것을 약속합니다.
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