목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
교육 필요 사항과 과거 교육 프로그램의 성과를 분석하여 개선 방안을 도출하겠습니다. 1년 차에는 현장 실습 중심의 프로그램 개발을 착수하고, 2년 차에는 글로벌 스탠다드에 부합하는 교육 콘텐츠를 제정해 나갈 계획입니다. 이 과정에서 기아의 비전과 목표에 부합하는 인재 양성을 위해 끊임없이 노력할 것입니다. 기아의 혁신적인 제조업체로서의 입지를 더욱 강화하기 위해, 모든 교육 프로그램이 실질적인 성과로 이어질 수 있도록 하는 것이 제 사명입니다. 직원 한 사람 한 사람이 성장할 수 있는 발판을 마련하고, 이것이 결국 기아의 성장과 발전으로 이어지는 선순환 구조를 만들어 가겠습니다. 기아에서의 갖게 될 경험과 배움들이 저 뿐만 아니라 기아의 모든 구성원에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 헌신하겠습니다.
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