목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
등 다른 부서와의 긴밀한 협력을 통해 직원들이 어려운 문제를 해결하고 높은 성과를 낼 수 있는 환경을 조성할 것입니다. 직원 복지와 관련된 다양한 프로그램을 통해 동기부여를 유도하고, 직무계획과 목표관리에서도 직원 개개인의 특성과 역량을 고려하여 개인 맞춤형 개발 계획을 수립할 것입니다. HR 전략 기획 분야에서 기아의 미래를 설계할 수 있는 신뢰받는 파트너로 거듭나기 위해 나아가고자 하는 방향을 설정하고, 기아의 인재들이 자긍심을 느끼며 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 항상 노력할 것입니다. 전략적이고 비전 있는 HR 정책을 통해 기아가 글로벌 시장에서도 성공을 거둘 수 있도록 기여하겠습니다. 기업과 구성원이 함께 성장할 수 있는 신뢰의 기반을 다지는 인사전문가가 되기 위해 최선을 다할 것입니다.
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