목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
. 팀워크를 통해 회사 내 인재육성 시스템을 구축하고, 지속적으로 피드백을 주고받는 문화를 형성하겠습니다. 내부 커뮤니케이션 강화와 더불어 다양한 의견을 수렴하여 인재 개발 전략을 다각적으로 검토할 것입니다. 필요시 외부 전문가와의 협력을 통해 보다 폭넓은 인사이트를 얻고, 이를 바탕으로 지속적인 개선을 이끌어내겠습니다. Deloitte 안진회계법인에서의 경험을 통해 제 자신도 성장하고 발전할 수 있는 기회를 가지며, 나아가 회사의 비전과 목표에 부합하는 인재 개발에 기여하고자 합니다. 혼자가 아닌 팀으로서 나아가며 전사적 인재 개발 문화 형성에 일조할 것을 다짐합니다. 이렇게 할 때, 조직은 단순한 성장에 그치지 않고, 지속 가능하고 혁신적인 변화로 나아갈 수 있는 기반을 마련할 수 있다고 믿습니다.
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