목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
수 있는 교육 환경을 제공하겠습니다. 또한, 직원들이 주도적으로 참여할 수 있는 워크숍과 세미나를 개최하여 상호 소통과 협업을 촉진하겠습니다. 이러한 과정은 조직 문화의 성장을 도모하며, 직원들의 만족도와 몰입도를 높이는 데 기여할 것입니다. 입사 후에는 HRM과 HRD의 통합적 접근 방식을 통해 인적 자원의 전체적인 질적 개선을 이루고, 궁극적으로 PTKOREA가 지속 가능한 성장 경로를 유지할 수 있도록 도울 계획입니다. 각 팀과의 원활한 소통을 통해 실제 현장에 필요한 인재 관리와 교육 방향을 설정하고, 지속적인 피드백을 통해 개선점을 찾아내면서 flexible하게 대응하겠습니다. 경영지원 부서의 가치를 극대화하고, 조직의 비전을 실현하는 데 헌신하며, PTKOREA와 함께 성장해 나가겠습니다.
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