목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
인 발전을 도모하겠습니다. 철저한 데이터 분석을 통해 교육의 결과를 반영하고 성과 중심의 HRD 운영으로 조직이 추구하는 목표 달성에 기여할 수 있을 것입니다. 마지막으로, 자신과 조직이 함께 성장할 수 있는 문화를 조성하는 데 힘쓸 것입니다. 구성원들이 자발적으로 학습하고 발전할 수 있는 환경을 만들기 위해 긍정적인 피드백과 동기를 부여하는 방식으로 교육을 진행하여, 조직의 목표와 개인의 목표가 일치하도록 하겠습니다. 이를 통해 PTKOREA가 인재 중심의 조직으로 자리 잡고, 모든 구성원이 즐겁고 의미 있는 방식으로 일할 수 있는 문화를 만드는 데 일조하겠습니다. PTKOREA의 HRD 직무에서 이러한 포부를 실현함으로써 회사의 미래를 밝히고, 구성원들의 역량을 극대화하는 데 심혈을 기울이겠습니다.
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