목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
지하기 위해서는 꾸준한 피드백과 소통이 중요하므로, 프로젝트 진행 중에 정기적인 보고를 통해 투명성을 높이고, 고객의 피드백을 반영하여 지속적인 개선을 추구하겠습니다. 또한, 팀원들과의 협업을 통해 문제 해결 능력을 강화하고, 각자의 전문성을 존중하여 시너지를 창출하는 방향으로 나아갈 것입니다. EY파르테논의 가치와 비전을 공유하며, 다양한 프로젝트에 참여함으로써 자신의 역량을 지속적으로 발전시키고, 인턴 기간 동안 얻은 경험을 바탕으로 정규직으로 전환되었을 때에는 더욱 책임감 있게 업무를 수행하며 조직에 기여할 준비가 되어 있습니다. 변화하는 환경 속에서 EY파르테논의 핵심가치를 실현하며, 고객의 성공에 기여하는 인재가 되겠습니다. 이러한 목표를 가지고, 제 역량을 발휘할 수 있는 기회를 기대합니다.
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