목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
learning 플랫폼과 같은 디지털 교육 도구를 적극 활용하여 직원들이 언제 어디서나 학습할 수 있는 환경을 제공하겠습니다. 이러한 접근은 직원들의 자발적인 참여를 유도하고, 자기 주도적인 학습을 촉진하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 마지막으로, 지속적인 피드백 문화를 장려하고 개인의 성장과 개발을 지원할 것입니다. 각 직원이 자신의 목표와 발전 방향을 명확히 할 수 있도록 도와주고, 이를 통한 세밀한 관심과 지원이 직원들의 동기 부여에 크게 기여할 것이라 확신합니다. 이와 같은 방식으로, 교원그룹 HRD의 비전인 \'사람 중심의 혁신 교육\'을 실현하는 데 힘을 보태는 것이 목표입니다. 끊임없이 새로운 지식과 기술을 습득하며, 팀원들과 협력하여 긍정적인 변화를 이끌어 내는 HR 전문가로 성장하겠습니다.
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