목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
간의 신뢰를 형성하는 데 집중할 것입니다. 마지막으로, 직무 수행 계획에 있어서는 Change Management의 중요성을 인식하고, 변화에 대한 저항을 최소화하기 위한 전략을 마련하겠습니다. 기업의 환경은 끊임없이 변화하며, 이러한 변화에 적응하는 능력이 기업의 성공에 큰 영향을 미친다고 생각합니다. 따라서 변화 관리에 대한 교육을 실시하고, 새로운 정책이나 절차가 도입될 때 직원들이 이를 긍정적으로 수용할 수 있도록 적극적으로 지원하겠습니다. 변화의 필요성을 명확히 전달하고, 모든 구성원이 변화의 주체가 될 수 있도록 동기를 부여하고 그 과정에 참여할 수 있는 기회를 제공하겠습니다. 이와 같은 포부와 계획을 갖고 인사총무팀의 일원이 되어, 조직의 성장과 함께 개인의 발전도 이루어 나가고자 합니다.
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