목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
성장을 중시하는 조직문화를 형성할 것이다. 각 팀원들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고, 개인의 목표가 팀의 목표와 정렬되어 있어야 한다고 믿는다. 정기적인 교육 및 워크숍을 통해 팀원들의 전문성을 강화하고, 서로의 성장을 도울 수 있는 환경을 조성할 예정이다. 마지막으로, 지속 가능한 성장과 사회적 책임을 고려한 경영기획을 추진하겠다. 기업의 사회적 가치를 중요하게 여기며, 환경, 사회, 지배구조(ESG) 경영을 경영기획에 반영하여 기업의 지속 가능한 경쟁력을 높일 방안을 찾아나가겠다. 이를 통해 대동공업이 사회적 신뢰를 얻고, 고객으로부터 사랑받는 기업이 될 수 있도록 앞장서겠다. 이와 같은 포부를 가지고 경영기획팀에서 팀장으로서, 조직의 성장과 발전에 기여하기 위해 헌신할 것이다.
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