목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
한 시너지를 발휘할 수 있다고 믿습니다. 이를 위해 정기적으로 목표 관리 회의를 개최하고, 성과를 공유하며, 각 팀의 우수 사례를 발굴하여 전체 조직에 전파하는 문화를 조성하겠습니다. 이러한 노력이 내부 소통을 활발하게 하고, 회사 전체의 목표 달성에 기여할 것이라 확신합니다. 마지막으로, 목표는 단순히 숫자와 성과 지표를 관리하는 것을 넘어, 직원들이 자부심을 가지고 일할 수 있는 환경을 조성하는 것입니다. 목표를 통해 직원들이 자신의 성장과 발전을 느낄 수 있도록 도와주고, 이는 직원들의 자율성과 동기를 유도하여 회사의 발전으로 이어지게 하겠습니다. 지속적인 성과 향상이 이루어지는 조직을 만드는 데 일조할 준비가 되어 있으며, 롯데홈쇼핑의 목표와 비전을 함께 실현할 수 있도록 최선을 다할 것입니다.
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