목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
로 점검하고, 필요한 경우 조정하는 시스템을 구축하여 목표에 대한 집중도를 높일 것입니다. 피드백 문화가 정착할 수 있도록 팀원들이 자유롭게 의견을 나누고 개선 방안을 제시할 수 있는 분위기를 조성하겠습니다. 마지막으로, 대동공업의 가치와 비전을 팀원들에게 전달하고, 모두가 다 함께 회사의 목표를 향해 나아갈 수 있도록 강한 팀워크를 형성하겠습니다. 각자의 역할을 명확히 하고, 서로의 strengths(강점)을 이해하여 시너지를 극대화하는 조직 문화를 만들겠습니다. 경영기획팀이 회사의 핵심 전략을 주도하며, 지속 가능한 성장과 발전을 이루는 데 중추적인 역할을 하도록 이끌어 나가겠습니다. 이 모든 계획을 통해 대동공업이 미래에도 고객들에게 사랑받는 기업으로 자리매김할 수 있도록 헌신하고 노력하겠습니다.
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