목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
안하게 일할 수 있는 근무 환경이 조성됩니다. 직원의 의견을 적극 반영하여 복지 프로그램을 개선하고, 필요에 따라 유연한 근무 제도와 다양한 혜택을 제공하여 직원들이 일과 삶의 균형을 잘 이루도록 하겠습니다. 건강한 기업 문화가 직원의 생산성과 직결되기 때문에, 이러한 측면에서도 신경을 쓸 것입니다. 입사 후에는 지속적인 시장 변화와 환경에 발맞추어, 변화에 대한 수용력을 가진 조직문화를 구축하는 데 기여하겠습니다. 또한, 아워홈의 비전 및 미션을 되새기며, 그에 부합하는 역량 개발 및 교육 프로그램을 제안하여 회사와 직원 모두가 동반 성장할 수 있는 기회를 만들어 나가겠습니다. 이러한 계획들을 통해 아워홈의 총무 업무에서 주어진 역할을 넘어, 기업의 지속 가능한 성장에 기여하는 일원이 되고자 합니다.
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