목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
교육 기회를 제공하여 직원의 역량을 키우는 데 중점을 두겠습니다. 이와 함께, 성과 기반의 평가 시스템을 마련하여 성과를 제대로 인정받을 수 있는 기회를 제공할 것입니다. 이를 통해 조직의 인재가 지속적으로 성장할 수 있도록 지원하겠습니다. 마지막으로, 다양성과 포용성을 강화하여 다양한 배경을 지닌 인재들이 건영에서 자신의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 조성하고자 합니다. 다양한 인재들이 서로의 차이를 존중하며 협력하는 조직 문화를 만들어 나가겠습니다. 이를 통해 창의적이고 혁신적인 아이디어가 탄생할 수 있는 기반을 마련할 것입니다. 이 모든 계획을 바탕으로 건영의 인사 전략을 효과적으로 실행하고, 나아가 조직의 목표를 달성하는 데 이바지하며, 건영이 지속 가능한 성장을 이룰 수 있도록 헌신하겠습니다.
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