목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
원들의 성과를 평가하고, 이를 바탕으로 보상 체계를 개선하거나 인사 배치를 최적화할 것입니다. 데이터 분석을 통해 직원의 역량과 조직의 필요를 align 시켜, 조직 전체의 성과 향상에 기여하겠습니다. 마지막으로, 조직 내 소통을 원활하게 하여 팀워크를 강화하는 데 힘쓸 것입니다. 정기적인 소통 채널을 통해 직원들의 목소리를 듣고, 각 부서 간 협력이 잘 이루어질 수 있도록 조율하겠습니다. 소통을 통한 신뢰와 유대감을 형성함으로써, 조직 전체의 결속력을 강화하는 데 주력할 계획입니다. 이러한 계획들을 통해 건영의 총무·인사 직무에서 조직의 목표 달성에 기여하고, 앞으로의 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 인재로 성장할 것입니다. 이와 같은 노력들이 모여 건영이 더욱 발전하는 원동력이 될 것을 믿습니다.
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